Con este lema, la compañía ha celebrado la segunda edición de su Semana de la Igualdad, que forma parte de las acciones previstas en el último Plan de Igualdad, presentado en 2019. El programa de actividades desarrolladas entre el 8 y el 12 de marzo ha incluido el lanzamiento de la tercera edición del programa de mentoring Mujeres IN, el primer concurso infantil El futuro de la igualdad entre mujeres y hombres para familiares de personas trabajadoras de Ineco y la puesta en marcha de un voluntariado corporativo para colaborar en la inserción laboral de mujeres víctimas de violencia de género, dentro del programa Horizonte.
La compañía incorpora la igualdad de oportunidades y de trato entre mujeres y hombres como uno de los objetivos de su Plan Estratégico, que a su vez asume e integra los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030, entre los que figura el ODS 5, igualdad de género. Ineco, presidida por primera vez en sus más de 50 años de historia por una mujer, Carmen Librero, ingeniera aeronáutica, es una empresa con un alto nivel de participación femenina. Cuenta con una representación de mujeres que se aproxima al 40% de los más de 3.000 profesionales de la plantilla, proporción superior a la media en carreras técnicas.
